Essa dica é para você que é dono de restaurante ou bar

Se você contrata pessoas para trabalhar no seu estabelecimento uma ou duas vezes por semana, os famosos freelancers, tome cuidado. A princípio, essa relação não configura um vínculo de emprego. No entanto, dependendo da recorrência e do tempo que essa pessoa estiver trabalhando para você, essa relação pode se tornar um vínculo de emprego perante a Justiça do Trabalho, exigindo o pagamento das verbas trabalhistas inerentes a essa relação. 

Se você está passando por uma situação semelhante, regularize-a por meio de um contrato de trabalho intermitente. Isso vai evitar futuras dores de cabeça.

Gostou da dica? Curta, comente, compartilhe e nos siga em nosso Instagram @advocaciagm. Forte abraço a todos!

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *